隨著時代的發展，人們對于都向往舒適干凈、浪漫悠閑的婚姻生活，但是每個人又不得不面對現實的殘酷。不管是男人還是女人面對著需要事業的壓力，顧得上工作就顧不上家庭。當你勞累了一天之后回到家是不是需要一個干凈、舒適的環境嗎？這就出現了一個熱門行業---家政服務！

       但是我們在雇傭家政人員的時候到底是私下雇用還是通過保潔公司呢？咸陽家政服務告訴大家，家政公司和家政服務人員存在勞動關系，家政公司應為勞動者繳納工傷保險，勞動者在工作中若出現意外受傷均應視為工傷，按照勞動合同法、工傷保險條例的相關規定執行，若家政公司未依法繳納工傷保險，應承擔工傷賠償。

       如果雇主私下雇傭家政服務人員，沒有通過家政公司，這種情況下，一般來說，雇主就會成為主要責任方，家政公司可以不承擔責任。

       咸陽家政服務從業人士表示，為更好地明確法律責任、規避相關風險，建議大家在雇傭家政服務人員時，最好還是通過家政公司的賬戶完成款項結算，因為雇主直接通過微信紅包轉賬給個人，一旦發生意外，僅依靠家政公司的客戶記錄，特別是電話預約等非書面記錄，很有可能“說不清”，帶來不必要的麻煩。